Notre philosophie : la competence comme priorité.

Vous ne cherchez pas un diplôme.
Vous cherchez un technicien opérationnel.

Aujourd’hui, trop de profils arrivent en entreprise avec un titre professionnel… mais sans maîtrise réelle des situations terrain.

Chez IFTP :

• Sélection des candidats en amont,

• Entretien d’entrée pour détecter les bons profils,

• Parcours adapté au niveau et à la personnalité,

• Validation pratique systématique,

• Sortie uniquement lorsque le stagiaire est prêt.

Notre exigence est simple :

Un technicien qui intègre votre entreprise doit être capable d’intervenir, pas d’apprendre encore les bases.

Nos validations ne reposent pas uniquement sur un QCM.
Elles intègrent :

• des mises en situation pratiques,

• des exercices de diagnostic,

• des simulations d’intervention,

• une évaluation comportementale en contexte réel.

Parce qu’un technicien ascenseur ne se juge pas sur un diplôme encadré au mur,
mais sur sa capacité à intervenir en sécurité, diagnostiquer correctement et communiquer professionnellement.

Si vous cherchez des profils réellement prêts à intégrer vos équipes sans période de “réapprentissage”,
IFTP est conçu pour cela.